看護展望2021年1月号目次-ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ
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看護展望
2021年1月号
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■目次■
●説明
特 集
◆2021年看護はどう変わるのか
新型ｺﾛﾅｳｲﾙｽ対応で変わるﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの視点
編集協力･執筆=洪 愛子 神戸女子大学 看護学部 教授/学部長
2020年は新型ｺﾛﾅｳｲﾙｽ感染症が流行したことで､これまでの生活が一変する事態となりました｡いまだ感染収束のめどは立たず､今後流行の第3波も予想されていることからも､ｺﾛﾅ禍への対応を継続していかなければなりません｡
日本看護協会からも｢看護管理者の皆様へ-新型ｺﾛﾅｳｲﾙｽ感染症への対応-｣というﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄに関する情報が発表されており､看護の現場でも､引き続き感染拡大を予防しながらの業務が求められます｡
そこで本特集では､ｺﾛﾅｳｲﾙｽの影響で2021年の看護に生じる変化を想定し､看護管理者がとるべき対応や準備すべきことについて有識者に語っていただきます｡
●目次
Interview
●看護師として臨床に立ちながら東京ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ出場を目指す
津端ありさ
特 集
◆2021年看護はどう変わるのか
新型ｺﾛﾅｳｲﾙｽ対応で変わるﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの視点
●ｺﾛﾅ禍における看護管理の問題と今後の看護管理に求められる視点
吉川久美子
◆ここが大きく変わる 見据えるべきﾎﾟｲﾝﾄ
◆①外来診療
●病床の再編成や感染ﾘｽｸを減らす診療方法でCOVID-19に対応する
島田朋子
◆②入院診療
●入院環境に求められる体制と､患者へのｹｱ
谷口孝江
◆③ﾓﾉ･ｶﾈ･情報のﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
●ｺﾛﾅ禍における病院経営に起こった変化と学び
永池京子
◆④教育研修
●3密を回避しながら継続して人材育成を行うために必要なこと
藤原のり子
◆⑤病院と教育機関の連携
●新型ｺﾛﾅｳｲﾙｽ感染症流行下での臨地実習
横内光子･洪 愛子
管 理
◆看護における多文化ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 外国ﾙｰﾂのｽﾀｯﾌと共に働く⑫
●2021年 世界の祝祭･ｲﾍﾞﾝﾄ①
二見 茜
◆防げ! 中途採用のﾐｽﾏｯﾁ ｺｽﾄを下げて､採用したい人を採用し､長く活躍してもらいたい①
●採用要件を組織的に共通認識していますか
石田秀朗
◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いｹｱのために管理者ができること①
●患者満足度向上へ向けたｹｱ時間確保のための取り組み
桑野千種･羽子田三智子
◆ｺﾐｭﾆﾃｨﾅｰｽ ～暮らしのなかから生まれる看護の新たな可能性⑬【最終回】
●地域住民の健康を後押しする｢病院発のｺﾐｭﾆﾃｨﾅｰｽ｣
――臨床の枠を超えて広がる看護の力
伊藤初枝･田中公章
教 育
◆学びの質を高めるｵﾝﾗｲﾝ授業の工夫①
●ｱｸﾃｨﾌﾞ･ﾗｰﾆﾝｸﾞ時代のｵﾝﾗｲﾝ授業
――｢個別最適化された学び｣を実現するには
新井英靖
◆看護学生の観をはぐくむ①
●看護学生の〝観〞をはぐくむとはどういうことか
小野原雅夫
◆臨床実践能力をUPする ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ教育①
●｢できる! わかる!｣ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ教育を創るための心得
髙橋聖子
◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方①
●新型ｺﾛﾅ禍の戦いに打ち勝つための心理学的視点を取り入れたﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽｹｱ
谷原弘之
◆ｽﾀｯﾌのｾﾙﾌﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ力を育てる10のﾒｿｯﾄﾞ①
●管理者に求められる〝生産性〞と〝効果性〞
三浦 将･井川由香里
◆ｽﾀｯﾌをﾊﾗｽﾒﾝﾄから守る法的知識①
●ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄとは何かを押さえる
白鳥秀明
◆TOPICS
●政府･東京都とIOC 安心な東京五輪の開催を確認
感染の防止､選手･海外客の受け入れ､観客制限など課題 ほか
水巻中正
◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.157
●ﾋｭｰ･ﾛﾌﾃｨﾝｸﾞ作､井伏鱒二訳『ﾄﾞﾘﾄﾙ先生航海記』
皆藤 章
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