Learning Design(ﾗｰﾆﾝｸﾞﾃﾞｻﾞｲﾝ)2023年9月号目次-ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ
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Learning Design(ﾗｰﾆﾝｸﾞﾃﾞｻﾞｲﾝ)
2023年9月号
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■目次■
特集は『AI時代の対話と感情』です｡爆発的な広がりを見せる生成AIによって､組織におけるｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝはどのように変化していくのでしょうか｡AI時代だからこそ考えたい人と人の対話や感情交流の意義､AIの活用方法について､識者見解や企業事例から紐解いていきます｡
<目次> ※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
青木正臣 『大口酉』
凸版印刷 ｰ 可能性ｱｰﾄﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ ｰ
●連載 私らしく生きる 第31回
佐々木 望氏 声優
選択肢を持つのは自分
学びたいから学び続けて､人生に｢点｣を増やす
●連載 続･書籍に学ぶﾋﾞｼﾞﾈｽﾄﾚﾝﾄﾞ 第31回
｢自分のｱｯﾌﾟﾃﾞｰﾄ｣
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 ｴｸﾞｾﾞｸﾃｨﾌﾞﾌｪﾛｰ
●私のﾘｰﾀﾞｰ論
｢迷ったら挑戦する道を選ぶ｣
自ら尖った前例となり､
多くの人をｴﾝﾊﾟﾜｰする
稲垣裕介氏
ﾕｰｻﾞﾍﾞｰｽ 代表取締役Co-CEO/CTO
■特集 AI時代の対話と感情
ｱﾝｹ―ﾄ調査
OPINION1
ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝに火をつける､人と人との対話の在り方
安斎勇樹 MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院情報学環 特任助教授
OPINION2
対面のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが起こす感情の共有
榊 浩平氏 東北大学 加齢医学研究所 助教
OPINION3
多様性を活かし人材の価値を最大限引き出す､生成AIの可能性
上田 雄登氏 東京大学工学系研究科 技術戦略学専攻 松尾研究室 学術専門職員/株式会社松尾研究所 社長室･経営企画
CASE1 日清食品ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ
ﾍﾋﾞｰﾕｰｻﾞｰを全社に広げ､創造的活動の時間を生み出す
CASE2 青山商事
AI活用と対話の両軸で実現する
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ×ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ
CASE3 NEC
生成AIは人の能力を拡張するﾂｰﾙ
まずは勝負でなく｢活用｣する意識へ切り替えを
●連載 中原淳教授の｢今日も現場は問題だらけ｣ 第13回
｢ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝにおけるAIの活用｣
平山鋼之介氏 Sansan人事本部 Employee Success部 部長
中原 淳氏 立教大学 経営学部 教授
●連載 ﾂﾅｸﾞ! HR若手研究者の輪 第2回
砂口文兵氏 神戸大学大学院 経営学研究科 准教授
●連載 人的資本経営がつくる創造する組織 第7回
【特別編】 ｾﾐﾅｰﾚﾎﾟｰﾄ(後編)
佐宗邦威氏･田中 弦氏と考える
｢人的資本経営がつくる創造する組織｣
田中弦氏 Unipos 代表取締役社長 CEO
佐宗邦威氏 戦略ﾃﾞｻﾞｲﾝﾌｧｰﾑBIOTOPE CEO / Chief Strategic Designer
●連載 成長の仕掛け人 第31回
人事として､本気で“きれいごと”に挑む
斎藤 裕氏 三井不動産 常務執行役員
●連載 ﾜｰｸ&ﾗｰﾆﾝｸﾞｽﾍﾟｰｽ最前線 第26回
ｺｸﾖ 東京品川ｵﾌｨｽ『THE CAMPUS』
●気づきのﾄﾋﾟｯｸｽ ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業
対話を軸に､ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ各拠点の自律的な取り組みを支援
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ憲章でｸﾞﾙｰﾌﾟを一つに ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業の理念共有
他
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