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Learning Design(ﾗｰﾆﾝｸﾞﾃﾞｻﾞｲﾝ)
2024年1月号
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■目次■
特集は『HRﾄﾚﾝﾄﾞｷｰﾜｰﾄﾞ2024』です｡
今年押さえておくべきHRに関するｷｰﾜｰﾄﾞについて､｢学びとｽｷﾙ｣｢ｷｬﾘｱと生き方｣｢組織づくり｣という括りで8つﾋﾟｯｸｱｯﾌﾟし､概要を紹介しています｡
<目次> ※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
大嶋計年 『熱き大地の夢』
凸版印刷 ｰ 可能性ｱｰﾄﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ ｰ
●連載 私らしく生きる 第33回
榊原郁恵氏 俳優
今､目の前のことに向き合って
明るく生きることが私らしさ
●連載 続･書籍に学ぶﾋﾞｼﾞﾈｽﾄﾚﾝﾄﾞ 第33回
2024年のｽﾀｰﾄにあたり……Are you ready ?
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 ｴｸﾞｾﾞｸﾃｨﾌﾞﾌｪﾛｰ
●私のﾘｰﾀﾞｰ論
社会貢献企業を目指し､
数字ではなく､ﾋﾞｼﾞｮﾝで率いる
近藤 昭氏 ﾋﾉｷﾔｸﾞﾙｰﾌﾟ 代表取締役社長･CEO
■特集 HRﾄﾚﾝﾄﾞｷｰﾜｰﾄﾞ2024
〇学びとｽｷﾙ
非認知能力
中山芳一氏 岡山大学 教育推進機構 准教授
人間知性(HI)
安川 新一郎氏 ｸﾞﾚｰﾄｼﾞｬｰﾆｰ合同会社 代表/
東京大学未来ﾋﾞｼﾞｮﾝ研究ｾﾝﾀｰ 特任研究員
〇ｷｬﾘｱと生き方
ｻｽﾃﾅﾌﾞﾙｷｬﾘｱ
石山恒貴氏 法政大学大学院 政策創造研究科 教授
ｼﾞｮﾌﾞ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞﾈｽ
服部泰宏 氏 神戸大学大学院 経営学研究科 教授
ﾋﾞｼﾞﾈｽｹｱﾗｰ
佐々木 裕子氏 ﾘｸｼｽ 代表取締役社長 CEO
〇組織づくり
ｱﾙﾑﾅｲ･ｺﾐｭﾆﾃｨ
日揮ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ
弱いﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ
伊達洋駆氏 ﾋﾞｼﾞﾈｽﾘｻｰﾁﾗﾎﾞ 代表取締役
●連載 中原淳教授の今日も現場は問題だらけ! 第15回
｢現状維持が続く職場に多様性をもたらすには｣
武田雅子氏 ﾒﾝﾊﾞｰｽﾞ 専務執行役員 CHRO
中原 淳氏 立教大学 経営学部 教授
●連載 ﾂﾅｸﾞ! HR若手研究者の輪 第4回
土屋佑介氏 大阪産業大学 経営学部経営学科 准教授
●連載 人的資本経営がつくる創造する組織 第9回
｢経営層｣と｢現場｣を巻き込むMIXIの人的資本経営
杉村元規氏 MIXI 人事本部 人事戦略部 部長 兼 人材採用部 部長
佐宗邦威氏 戦略ﾃﾞｻﾞｲﾝﾌｧｰﾑBIOTOPE CEO/ Chief Strategic Designer
●連載 ﾜｰｸ&ﾗｰﾆﾝｸﾞｽﾍﾟｰｽ最前線 第28回
三菱ｶﾞｽ化学 ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ『MGC Commons』
●連載 成長の仕掛け人 第33回
すべての経験から学び 新会社の人事改革をﾘｰﾄﾞする
今井のり氏 ﾚｿﾞﾅｯｸ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ 執行役員 最高人事責任者(CHRO)
●気づきのﾄﾋﾟｯｸｽ ｲﾍﾞﾝﾄﾚﾎﾟｰﾄ
経営学習研究所 ―ﾗｰﾆﾝｸﾞﾊﾞｰ2023―
経営に貢献する｢組織開発｣の実践! 株式会社ﾃﾞﾝｿｰの取り組みに学ぶ!
●気づきのﾄﾋﾟｯｸｽ 座談会
NTTﾃﾞｰﾀ×ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ×ﾊﾟｰｿﾙﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ
人事ﾃﾞｰﾀ活用特別対談! 組織を強くするﾃﾞｰﾀﾄﾞﾘﾌﾞﾝ人事(前編)
他
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