看護展望2024年2月号目次-ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ
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看護展望
2024年2月号
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■目次■
特 集
◆｢報･連･相｣から｢雑･相(雑談･相談)｣へ
心理的安全性を高める新しいｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝのかたち
編集協力･執筆=内藤知佐子(愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修ｾﾝﾀｰ 助教)
近年､円滑なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを行うことを目的に､｢報･連･相(報告･連絡･相談)｣に代わる手法として｢雑･相(雑談･相談)｣が注目されています｡｢雑･相｣は｢報･連･相｣よりも心理的負担が少なく､先輩は雑談の中でその若手の特徴や今の困り事を知ることができ､若手は主体的に先輩に話しかけるという負担が軽減されます｡そのため若手が心理的安全性を感じ､若手と先輩間のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが深まることで､結果､病棟全体のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝがｽﾑｰｽﾞになります｡
そこで今回の特集では､｢雑･相｣によって若手に心理的安全性を感じてもらうための方策について､理論から実際の活用事例を含めて解説します｡
【目次】
Interview
●渡邊直子
看護師として働きながら､登山家として8000ﾒｰﾄﾙ峰全14座制覇を成し遂げたい
特集
◆｢報･連･相｣から｢雑･相(雑談･相談)｣へ
心理的安全性を高める新しいｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝのかたち
編集協力･執筆=内藤知佐子(愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修ｾﾝﾀｰ 助教)
◆PART 1 総論
●｢報･連･相｣から｢雑･相｣へ
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ技法を変化させる必要性
倉貫義人
◆PART 2 TeamSTEPPS®の活用で｢雑･相｣の活性化につなげる
●TeamSTEPPS®による心理的安全性の高め方
鈴木 純
◆PART 3 応答の4つの要素と活用法
●心理的安全性を応答でつくる
内藤知佐子
◆PART 4 若手とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝの際に心がけるべきﾎﾟｲﾝﾄ
●若手のﾀｲﾌﾟ別の接し方
内藤知佐子
◆PART 5 事例
●相互理解による関係性の強化―師長･新人の心の距離を近くする
榮 洋介
●｢ｶﾌｪ｣からはじまる｢雑･相｣のﾁｶﾗ
矢野明子･児島二美子
●安心･安全なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝがとれる病棟を目指して
宇野友美
●心理的安全性を高めるために､｢報･連･相｣から｢雑･相(雑談･相談)｣へ｡
意思疎通の転換を図ろう
尾矢博子
管 理
◆はじめての医療BSC入門 ⑭
●BSCの医療での病院組織改革のための新しい使い方 ②
髙橋淑郎
◆社会を変える看護ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝの実際 ⑧
●看護師が実施する終活とｸﾞﾘｰﾌｹｱ
高丸 慶
◆看護管理職YouTuber･Nﾊﾞｸ対談 ｢働く｣を考えるﾅｰｽたちに捧ぐ ⑭
●看護の職場にも取り入れたい｢哲学ｶﾌｪ｣と語り合う場づくり
Nﾊﾞｸ･小川仁志
◆病院が変わる ｼﾞｪﾈﾗﾘｽﾄﾅｰｽ育成への挑戦 ②
●看護職の処遇改善とｼﾞｪﾈﾗﾘｽﾄﾅｰｽの位置づけ
村田誠幸
◆師長なら絶対に使いこなしたい! 重要経営指標 解説&活用法 ②
●1日の入院患者数を示す指標｢病床利用率｣と｢病床稼働率｣
工藤 潤
◆未来志向の師長が取り組む｢ﾘﾃﾝｼｮﾝ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ｣
有能な人材が定着し活躍する病棟のつくり方 ②
●組織と個人の成長のｼﾝｸﾛを把握する
永瀬隆之
教 育
◆明日から使えるｸﾘﾃｨｶﾙｼﾝｷﾝｸﾞの育て方 ②
●｢主張･事実･根拠｣の3点ｾｯﾄ
李 慧瑛･下髙原理恵
◆先進的な教育機関が現在進める教育&業務改革とは? 厚木看護専門学校 次の一手 ②
●DXが生み出す教育現場の変容―医療DXを見据えて
五十嵐一美･長塚彩加
◆私のまわりのすてきな看護職 ②
●病院から飛び出し､地域で挑戦する
篠原久恵･植野千冬
◆Nurse for Nurseｺﾗﾎﾞ企画
看護のﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ｢看護ｴｷｽﾊﾟｰﾄ｣の経験から学ぶ ②
●謙虚さと共感を大切にできるﾘｰﾀﾞｰとしての在り方を問い続ける
池亀俊美
◆【Nurse for Nurse実施報告】
｢医療的ｹｱ児･重症児等の当事者ご家族と看護職の交流会～お互いの声を聴いてみよう～｣
門元記子
◆Z世代の私が｢看護｣を仕事に選ぶ理由 選ばない理由 ②
●だれもが安心して子どもを産み､育てられる社会を目指して
安藤 葵･小村俊平
◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.194
●鶴見俊輔 著
『ちいさな理想』
皆藤 章
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