月刊人材ビジネスvol.369目次-バックナンバー
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月刊人材ビジネス
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■目次■
[ガイドライン案の派遣先均衡はどうなる?]同一労働同一賃金の行方
[人材ビジネス諸団体トップからのメッセージ]人材ビジネスの未来を拓く新人の皆さまへ
[人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]解雇にはどんな条件が必要?
[第25回 経営者目線で読む景気動]少出生社会、少結婚社会
[Face of Top]ライクスタッフィング株式会社
代表取締役社長/三品 芳機
株式会社テクノインパルス
代表取締役/津田 俊夫
[One for all, all for one]芽吹きだした「地方創生の芽」。
その開花を文化やスポーツで支援したい
画家 東京岩手美術会代表、
釡石応援ふるさと大使 石森 寛さん
□業界最前線リポート 第22回
シリーズ・人材会社とストレスチェック制度6
メンタルヘルス対策の導入事例からストレスチェックの今後のトレンドを探る
□第70回 「支援者」としての人材ビジネス
「集中力と生きがいの創造」を社内外に広げる!
セントワークスのWLB 後編
□第82回 イチオシ
スマホによるキャリアコンサルティングサービス
=SPCC(日本マンパワー)
□合格率は11.8%
第14回派遣検定リポート
□News
□BOOK REVIEW
□今月のデータピックアップ
□セミナー&イベント情報
□派遣元責任者講習スケジュール
□全国47都道府県労働局便り
あなたの街の労働局
□2017年3月1日付
労働者派遣事業 許可事業所数
□職業紹介責任者講習スケジュール
□オピニオン通信
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