月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽvol.371目次-ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ
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月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
vol.371
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■目次■
[外国人技能実習法施行に向けて今何が必要か]
法の精神を理解し遵守し技能実習制度のより良い形での定着を
[第27回 派遣ｽﾀｯﾌ満足度調査結果 番外編]
｢人材力｣を育む｢社員教育｣ 高評価企業の取り組み
[人事部必読､弁護士が答える基礎からの労務管理]
時間外労働は減らせるのですか?
[人材総研のﾌｨﾘﾋﾟﾝﾘﾎﾟｰﾄ]
外国人労働者の需給調整の充実化を図る取り組みが促進
[事例研修]
ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟを活用したﾌｨﾘﾋﾟﾝ人ﾎﾃﾙｽﾀｯﾌの確保策
[第27回 経営者目線で読む景気動向]
東京はいつも曇り
Face of Top
株式会社ｱｽﾍﾟｯｸｽ
代表取締役社長/吉田 一也
株式会社花絹
代表取締役専務/竹安 英治
[One for all, all for one]
主体的に戦略を立てる､判断する｡
企業人として経営者としてﾗｸﾞﾋﾞｰの経験が活きた
株式会社SEC代表取締役社長
明治大学ﾗｸﾞﾋﾞｰ部OB倶楽部幹事長
渡邉 和男さん
業界News
第72回 ｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
女性の障がい者への特化と強み
ｾﾝﾄﾒﾃﾞｨｱ｢ぽじﾁｬﾚ｣の障がい者支援 後編
[業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第24回]
ｼﾘｰｽﾞ･ﾌﾟﾚﾐｱﾑﾌﾗｲﾃﾞｰは
｢働き方改革｣につながるか?②
実態調査から予測する
今後の有効活用の可能性
第84回 ｲﾁｵｼ
ORDIA 2016
News
BOOK REVIEW
今月のﾃﾞｰﾀﾋﾟｯｸｱｯﾌﾟ
ｾﾐﾅｰ&ｲﾍﾞﾝﾄ情報
派遣元責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
全国47都道府県労働局便り
あなたの街の労働局
2017年5月1日付
労働者派遣事業 許可事業所数
職業紹介責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
ｵﾋﾟﾆｵﾝ通信
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