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月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
vol.380
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■目次■
編集長ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ
影山 摩子弥
横浜市立大学 都市社会文化研究科 教授
｢会社の事情をしっかりと理解している人に相談したい｡地方の中小企業のそうした悩みに応えていくのも地域の人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ会社だからこその役割です｣
特集 人材ﾋﾞｼﾞﾈｽでｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞを活かす!
国家資格化から2年派遣ｽﾀｯﾌなどの登録人材はｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄに何を期待しているのか?
特別ﾘﾎﾟｰﾄ ﾌﾟﾗｯﾄﾎｰﾑは人材ﾋﾞｼﾞﾈｽの新市場なのか?
｢雇用関係によらない働き方｣増加で｢請負法｣など法的保護論も活発化
厚労省の専門的検討会のほか､連合も調査研究委員会で実態調査へ
(旧)特定派遣事業所ﾋｱﾘﾝｸﾞ調査結果報告<第2弾>
｢一般派遣事業への転換｣ 現場の動向を探る～｢ﾃﾞｰﾀ分析｣編～
<ﾄﾚﾝﾄﾞﾄﾋﾟｯｸｽ>
人生100 年時代の人事戦略ｷｰﾜｰﾄﾞ｢ｱﾙﾑﾅｲ(企業のOB･OG)･ﾈｯﾄﾜｰｸ｣とは?
｢離職｣から始まる企業と個の新たな関係性を築く ～株式会社ﾊｯｶｽﾞｰｸの挑戦～
業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第33回 ｼﾘｰｽﾞ人材業界における｢副業･兼業｣の潮流と可能性①
｢身近な人｣が友人知人をﾍｯﾄﾞﾊﾝﾄ!副業としての｢転職活動｣支援の動きも
第81回｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
｢高い経験値｣で若年層の就活をﾌｫﾛｰ｢正社員未経験者｣を支援する｢ﾊﾀﾗｸﾃｨﾌﾞ｣ 前編人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ新時代
｢人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ｣×｢PMI(M&Aにおける統合ﾌﾟﾛｾｽ)支援｣
｢派遣労働者の無期雇用転換｣対応 Q&A 決定版⑤
派遣業務に精通したｵｰｿﾘﾃｨたちの明快回答〈ﾀﾞｲｼﾞｪｽﾄ〉
派遣業界ﾄﾚﾝﾄﾞｳｫｯﾁ ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽにおける派遣ｽﾀｯﾌの満足度と課題は?
NEWS FLASH
[ｻﾞ･ﾈﾀ帳] 訪問先(派遣先･紹介先)での相談･ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ促進に役立つ!
[第35回 武藤泰明の経営者目線で読む景気動向]株価のゆくえ
[人材業界関係者必読､弁護士が答える基礎からの労務管理]
｢試用期間｣としての紹介予定派遣の魅力とは?
BOOK REVIEW
News
ASEAN視察ﾙﾎﾟ〜ｲﾝﾄﾞﾈｼｱ･ｶﾝﾎﾞｼﾞｱ 医療系人材の育成現場と将来の活躍ﾌｨｰﾙﾄﾞを視察
ｾﾐﾅｰ&ｲﾍﾞﾝﾄ情報
派遣元責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
2018年2月1日付 労働者派遣事業 許可事業所数
職業紹介責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
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