月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽvol.383目次-ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ
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月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
vol.383
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■目次■
編集長ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ
渡部 昭彦 ﾋｭｰﾏﾝ･ｱｿｼｴｲﾂ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社
代表取締役社長
｢独立系人材会社の当社が上場することで､独立系のｽﾃｲﾀｽ向上に貢献したい｣
特集
｢ 報告書｣集計結果等から
人材ﾋﾞｼﾞﾈｽの｢明日｣を読み解く!
平成28年度｢労働者派遣事業報告書｣&｢職業紹介事業報告書｣を
労働者､使用者､そして業界団体はどう見たのか?
JINBIZ REPORT
公正取引委員会｢人材と競争政策に関する検討会｣報告書に探る
人材獲得競争における独占禁止法適用の意義は何か?
2017年度業績ｱﾝｹｰﾄへのご協力をお願いします!
2018年9月問題 緊急誌上ｾﾐﾅｰ②
抵触日前に要確認!
｢期間延長のための意見聴取｣派遣先への確かな情報提供のﾎﾟｲﾝﾄ
10問10答
業界の｢新社長｣に聞く!
｢現場が元気になれる会社作りをしたい｣
販売･接遇に軸足を置いたｺｱｺﾝﾋﾟﾀﾝｽを確立し､業務品質向上を図る
後藤 雅彦 株式会社ｾﾝﾁｭﾘｰｱﾝﾄﾞｶﾝﾊﾟﾆｰ
代表取締役社長
ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱがNTTﾃﾞｰﾀと協業､
RPA技術者検定創設も契機に派遣ｽﾀｯﾌへのﾄﾚｰﾆﾝｸﾞを本格開始
ﾂｰﾙ提供元との連携を活かしRPA技術者への道を
ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟの有望な選択肢にする
この人に今､ここが聞きたい!
久保 修一 ｿｰｼｬﾙﾊｰﾄﾌﾙﾕﾆｵﾝ書記長
｢雇用が難しいことは知っているのに､
認めている人はほとんどいないのです｣
業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第36回
ｼﾘｰｽﾞ人材業界における｢副業･兼業｣の潮流と可能性④
小遣い稼ぎから社会貢献の｢多様化｣へ
副業支援で社会課題の解決目指す
第84回｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
ｼﾆｱの｢ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞな就業動機｣を引き出す!
ｷｬﾘｱが展開するｾｶﾝﾄﾞｷｬﾘｱ支援 後編
人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ新時代
｢人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ｣×｢がん患者就労支援｣
派遣業界ﾄﾚﾝﾄﾞｳｫｯﾁ
上昇傾向にある人材派遣の時給について､
派遣ｽﾀｯﾌはどう受け止めているのか?
企業人事ﾌﾛﾝﾄﾗｲﾝ
人事専門誌｢月刊人事ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ｣の連載記事から
人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ関係者なら要ﾁｪｯｸの注目記事をﾋﾟｯｸｱｯﾌﾟ!
NEWS FLASH
[第39回 武藤泰明の経営者目線で読む景気動向]
ﾍﾞﾝﾁｬｰと大企業の新たな関係
[人材業界関係者必読､弁護士が答える基礎からの労務管理]
無期転換と期間制限への対応はできていますか
BOOK REVIEW
News
ｾﾐﾅｰ&ｲﾍﾞﾝﾄ情報
派遣元責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
2018年5月1日付
労働者派遣事業 許可事業所数
職業紹介責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
編集後記
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