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月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
vol.384
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■目次■
編集長ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ
金 春九 株式会社ﾋﾞｰｺｽ代表取締役
｢いくら海外に拠点を広げていったとしても､この勤勉さ､教育水準の高さを考えたとき､やっぱり日本という国は捨てがたいのです｣
特集
最高裁｢格差是正判決｣と人材派遣のこれから
最高裁判決は､派遣法改正後の｢派遣先との同一労働同一賃金｣の議論にどのような影響を与えるのか?
JINBIZ DATA
｢ 経済財政運営と改革の基本方針2018(仮称)｣原案が公表
｢新たな外国人材の受け入れ｣報道で
直後に人材派遣銘柄が売られる
JINBIZ INTERVIEW
東京労働局･需給調整事業部の近藤麻生子部長に聞く!
｢求人者からの正確な情報入手と
求職者への正確な情報の提供をお願いしたい｣
(旧)特定派遣事業者ｱﾝｹｰﾄ調査結果報告
｢派遣事業 許可取得状況｣現場の動向を探る
〜ｱﾝｹｰﾄ調査 ﾃﾞｰﾀ分析〜
JINBIZ REPORT
業界団体による改正職安法｢情報提供義務｣の周知と事務ｻﾎﾟｰﾄの現状!
｢職業紹介従事者講習会｣盛況も｢情報提供義務｣周知の効果か?
JINBIZ DETA
東京労働局が平成29年度の｢民間人材ﾋﾞｼﾞﾈｽにおける指導監督状況｣を公表
述べ2918事業所に指導監督､3事業主に行政処分
人事系の唯一の人事評価･採用担当者向けの専門資格
｢人材測定ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ®｣がついに本誌に登場!
｢ 人事評価や人材の採用分野での専門知識を
人材ﾋﾞｼﾞﾈｽに活かしてほしい!｣
各務 晶久 特定非営利活動法人
人事ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ協会 理事長
改正派遣法施行3年 誌上ｾﾐﾅｰ
今は派遣労働者の｢中長期的な教育訓練体系整備｣に
改めて向き合うﾀｲﾐﾝｸﾞ
〜基本的考え方とｽｷｰﾑ構築のﾋﾝﾄを有識者に聞く〜
｢社員ｼｪｱﾘﾝｸﾞ｣のﾈｯﾄﾜｰｸ型ｻｰﾋﾞｽ
｢ﾄﾅｼﾊﾞ｣が生まれた背景と可能性
業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第37回
ｼﾘｰｽﾞ人材業界における｢副業･兼業｣の潮流と可能性⑤
｢ 個人副業｣による紹介営業で企業の顧客開拓支援の動き
第85回｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
障害者雇用における｢企業の困りごと｣をｻﾎﾟｰﾄ
綜合ｷｬﾘｱﾄﾗｽﾄのｿｰｼｬﾙｵﾌｨｽ 前編
人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ新時代
｢人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ｣×｢ｽｶｲﾌﾞﾙｰ人材｣
派遣業界ﾄﾚﾝﾄﾞｳｫｯﾁ
派遣ｽﾀｯﾌが登録したくなる
｢派遣会社選び｣のﾎﾟｲﾝﾄとは何か?
NEWS FLASH
[第40回 武藤泰明の経営者目線で読む景気動向]
個人消費不振の意味
[人材業界関係者必読､弁護士が答える基礎からの労務管理]
派遣先との契約解除で派遣労働者はどうなるの?
企業人事ﾌﾛﾝﾄﾗｲﾝ
BOOK REVIEW
News
2017年度業績ｱﾝｹｰﾄへのご協力をお願いします!
派遣元責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
2018年6月1日付
労働者派遣事業 許可事業所数
職業紹介責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
編集後記
ｾﾐﾅｰ&ｲﾍﾞﾝﾄ情報
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