月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽvol.385目次-ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ
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月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
vol.385
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■目次■
編集長ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ
石山 恒貴 法政大学大学院政策創造研究科教授
｢越境的学習をする社員が増えていけば､外部とのｺﾗﾎﾞﾚｰｼｮﾝなどが進み､企業自体の活性化にもつながります｣
特集
働き方改革と人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
｢ 人の働き方｣に深く関わる人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ業界は､
｢働き方改革｣をどう理解し､向き合うべきなのか?
●施行前の今だから考えたい!
｢働き方改革｣と人の尊厳との関係
武藤泰明氏が業界人必読の｢働き方改革｣注目ﾎﾟｲﾝﾄをｱﾄﾞﾊﾞｲｽ!
●業界関連団体は｢働き方改革｣をどう受け止めているのか?
JINBIZ REPORT
｢ 健康経営に取り組んでいる派遣先かどうか｣が大切なﾌｧｸﾀｰに
｢新事業戦略｣のｷｰﾜｰﾄﾞとなる人材ﾋﾞｼﾞﾈｽと健康経営
短期集中連載㊤
人材派遣業界に第3次｢給与革命｣の風
銀行との連携で24時間｢給与即払い｣を実現した派遣会社の挑戦
JINBIZ SEMINAR
読者無料ｾﾐﾅｰ『人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ専門社労士が語る安全衛生 基本の｢ｷ｣』より
労働者派遣における労災発生状況と使用者責任
FOCUS
自社のみならずすべての継続就業ｽﾀｯﾌが対象｡
ｱﾃﾞｺ｢ﾊｹﾝ2.5｣の内容とﾋﾞｼﾞｮﾝ
業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第38回
ｼﾘｰｽﾞ 人材業界における｢副業･兼業｣の潮流と可能性⑥
副業ﾋﾞｷﾞﾅｰのための｢一歩目のｻｰﾋﾞｽ｣構想への挑戦
第86回｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
障害者主体の職場づくりで離職率ｾﾞﾛ
綜合ｷｬﾘｱﾄﾗｽﾄのｿｰｼｬﾙｵﾌｨｽ 後編
人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ新時代
｢人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ｣×｢VR(ﾊﾞｰﾁｬﾙ･ﾘｱﾘﾃｨｰ)｣
｢採用､教育などのHR領域でVRの活用が一般化する日は遠くない｣
派遣業界ﾄﾚﾝﾄﾞｳｫｯﾁ
多様な雇用形態がある中で､｢派遣での仕事｣を選んだ理由
EC産業と個人消費
[人材業界関係者必読､弁護士が答える基礎からの労務管理]
｢事前面接｣への協力は派遣元の｢不法行為｣にあたるの?
企業人事ﾌﾛﾝﾄﾗｲﾝ
BOOK REVIEW
News
2017年度業績ｱﾝｹｰﾄへのご協力をお願いします!
ｾﾐﾅｰ&ｲﾍﾞﾝﾄ情報
派遣元責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
2018年7月1日付
労働者派遣事業 許可事業所数
職業紹介責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
編集後記
広告特集
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