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月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
vol.386
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■目次■
編集長ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ
田中 勇一 社会起業大学 学長
｢自分は何をやりたいのか?を考えることは､自分の個性や強みに気付くことでもあります｡ここではそれが何よりも優先される学びです｣
連続ｼﾘｰｽﾞ企画
2017年度 人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ会社
｢ 業績ﾗﾝｷﾝｸﾞ｣&｢業況判断｣集計･分析 ｽﾀｰﾄ!
● 総取扱高ﾗﾝｷﾝｸﾞ(2018年8月上旬集計時点)の上位会社は?
● 前年比伸び率ﾗﾝｷﾝｸﾞ(2018年8月上旬集計時点)の上位会社は?
● 業種別の総取扱高ﾗﾝｷﾝｸﾞ(2018年8月上旬集計時点)
● ｴﾘｱ別の総取扱高ﾗﾝｷﾝｸﾞ(2018年8月上旬集計時点)
●人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ会社から見た｢現在の業況感｣(2018年8月上旬集計時点)
JINBIZ REPORT
看護教員のｷｬﾘｱ教育･人材紹介の実績･ﾉｳﾊｳを活かす!
看護系専門学校が導入を決めたﾐﾗｲﾌﾞﾘｯｼﾞの｢入学前教育｣の魅力とは?
JINBIZ DATA
非正規雇用の選択理由に変化か――総務省｢労働力調査｣
｢正規の職員･従業員の仕事がないから｣は128万人と前年同期比13万人の減少
JINBIZ DATA
平成29年度ﾊﾛｰﾜｰｸ求人票の｢記載内容との相違｣申出等の件数 8507件で3年連続減少に
内容別では｢賃金に関すること｣最多
JINBIZ DATA
平成29年度ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ登録制度の実施状況
ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ登録数が3万3000人突破へ
JINBIZ REPORT
正式発表されてからでは出遅れる!派遣会社関係者も参加!
“Google” 求人･採用ｻｰﾋﾞｽの｢日本上陸｣前ｾﾐﾅｰが活況
この人に今､ここが聞きたい!
武元 康明 半蔵門ﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ代表
｢異業種転職では､思考行動特性におけるｷｬﾘｱの一貫性も重要です｣
短期集中連載㊥
人材派遣業界に第3次｢給与革命｣の風──ｼｽﾃﾑ会社編──
人材派遣の大手基幹ｼｽﾃﾑ会社が語るｾﾌﾞﾝ銀行との提携を決めた理由
業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第39回
ｼﾘｰｽﾞ 人材業界における｢副業･兼業｣の潮流と可能性⑦
ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ特化の｢現役ﾌﾟﾛ人材｣を斡旋 ｢ﾌﾟﾛの副業｣が描く新たな副業像とは?
第87回｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
新卒社員も｢社内ﾙｰﾙ作り｣に参加! ﾌﾟﾚｼｬｽﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞのﾎﾜｲﾄ企業力 前編
派遣業界ﾄﾚﾝﾄﾞｳｫｯﾁ
｢足元の求人状況｣について派遣ｽﾀｯﾌはどう感じているのか?
[第42回 武藤泰明の経営者目線で読む景気動向]
貿易戦争を読み解く
[人材業界関係者必読､弁護士が答える基礎からの労務管理]
派遣労働者の｢引き抜き｣禁止が認められる｢正当な理由｣とは?
企業人事ﾌﾛﾝﾄﾗｲﾝ
News
ｾﾐﾅｰ&ｲﾍﾞﾝﾄ情報
派遣元責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
2018年8月1日付
労働者派遣事業 許可事業所数
職業紹介責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
編集後記
広告特集
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