月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽvol.388目次-ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ
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月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
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■目次■
編集長ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ
谷田部 光一 日本大学法学部 特任教授
｢『専門･ﾌﾟﾛ人材』を目指すことは､職業人として成長できるﾁｬﾝｽです｡経験上､それは自信を持って言えます｣
第30回派遣ｽﾀｯﾌ満足度調査結果
｢ 登録予約時の対応｣｢仕事紹介ｽﾋﾟｰﾄﾞ｣で好感度指数がｱｯﾌﾟ
｢再就業率｣｢口ｺﾐ率｣はﾘｸﾙｰﾄｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞが1位
今回の注目ﾃﾞｰﾀ!｢無期転換派遣社員｣で働きたいか? 約4分の1が｢思わない｣
JINBIZ REPORT
｢平成29年派遣労働者実態調査｣を､本誌｢満足度調査｣との比較で読む!
派遣労働者に対する｢情報提供状況｣が新規調査項目に追加された意味とは?
JINBIZ DATA
厚労省が新規学卒就職者の離職状況を公表 ｢3 年3 割の法則｣は今回も継続中
JINBIZ DATA
東京労働局が平成29年度労基署実施の監督指導結果をとりまとめ
長時間労働疑いで2379事業場に監督指導 派遣業含む｢その他の事業｣が業種別で最多
連続ｼﾘｰｽﾞ企画 第3弾
2017年度人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ会社 ｢業績ﾗﾝｷﾝｸﾞ｣&｢業況判断｣集計･分析継続中!
ｱﾝｹｰﾄの集計母数の増加とともに拡大する｢人材不足による仕入れ面でのｺｽﾄの増大｣の割合
業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第41回
ｼﾘｰｽﾞ 人材業界における｢副業･兼業｣の潮流と可能性⑨
｢地方で活躍したい｣の声に｢副業･兼業｣ｻﾎﾟｰﾄで応える
第89回｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
短期離職者の定着率向上への仕掛け ｢新卒至上主義｣に風穴を開けるUZUZ 前編
派遣業界ﾄﾚﾝﾄﾞｳｫｯﾁ
ﾍﾞﾃﾗﾝ派遣ｽﾀｯﾌの悩みの種? ｢ 年下社員｣とうまく付き合うｺﾂ
NEWS FLASH
｢ 主な意見｣で振り返る｢同一労働同一賃金部会｣の論点
[第44回 武藤泰明の経営者目線で読む景気動向]
地価の穏やかな上昇
[人材業界関係者必読､弁護士が答える基礎からの労務管理]
派遣先での｢黙示の労働契約｣に派遣元はどう対応すべきか?
企業人事ﾌﾛﾝﾄﾗｲﾝ
News
ｾﾐﾅｰ&ｲﾍﾞﾝﾄ情報
派遣元責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
2018年10月1日付
労働者派遣事業 許可事業所数
職業紹介責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
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