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月刊人材ビジネス
vol.393
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■目次■
編集長インタビュー
和田 泰明
和田人事企画事務所 人事・賃金コンサルタント/社会保険労務士
人事書評家
「 人材ビジネスの現場と本の世界を〝行き来する〟。
コンセプチュアルスキル(概念化能力)は
その行ったり来たりの中で養われていきます」
特集 見て理解する!
人材ビジネス業界2017年度
「業績&業況DATA」ナビ 保存版
〇業績ランキング
「2017年度の自社業績について」総合・部門1位企業が語る
JINBIZ REPORT
「 Googleしごと検索 VS Indeed」の陰に隠れたもう一つの闘い
「 Googleしごと検索」は
派遣会社の強い味方か?それとも…?
JINBIZ REPORT
職業紹介・労働者派遣で「事業分野別指針」を策定
「経営力向上計画」認定を受ける
派遣・紹介会社のメリットは何か?
第18回派遣検定リポート
前回27・9%から9・0%に大幅ダウン
合格率低下の要因は何なのか?
新連載 外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第1回 はじめての外国人雇用でよくある質問とは?
「特定技能」最新情報
・3月19日の法務省「特定技能」説明会の要点
業界最前線リポート 第46回
シリーズ・フリーランスを活かす人材ビジネスの役割と可能性②
「自分らしく生きる」社会づくりへ――ランサーズ
1億人にカスタマイズする働き方を実現
第94回 LGBT雇用のビジネスモデルを世界へ
LGBT雇用のビジネスモデルを世界へ
JobRainbowのLGBT採用支援 後編
弁護士が誌上レクチャー〜「知らない」では済まされない!人材会社の危機管理AtoZ
派遣元なのに「無許可派遣」――その発生リスクと注意点とは?
NEWS FLASH
第49回 武藤泰明の経営者目線で読む景気動向]
世界は保護主義へ
キーワードで探る今月のTOPICS
企業人事フロントライン
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新規許可事業所DATA 〜有料職業紹介事業
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編集後記
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