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月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
vol.400
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■目次■
編集長ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ〜派遣ｽﾀｯﾌ満足度調査･特別編〜
｢口ｺﾐ率｣｢再就業率｣1位企業に聞く!
1位に選ばれた理由､そして派遣会社にとってのｽﾀｯﾌ満足度とは?
ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ株式会社
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
ﾏﾝﾊﾟﾜｰｸﾞﾙｰﾌﾟ株式会社
執行役員 吉田 誠
田村紀和
特集
第32回派遣ｽﾀｯﾌ満足度調査結果
登録･訪問対応で広がる｢性年代別での 満足度｣の差
今回の注目ﾃﾞｰﾀ
多くの派遣ｽﾀｯﾌが 今､望んでいる｢雇用安定措置｣とは?
JINBIZ FLASH
東洋ﾜｰｸｸﾞﾙｰﾌﾟが海外企業として初受託
ｲﾝﾄﾞﾈｼｱ労働省から未就労者1万人の職業訓練事業
JINBIZ FLASH
JHRｼﾝﾎﾟｼﾞｳﾑに全国から300人が参加
｢2030年の労働市場と人材ｻｰﾋﾞｽ産業の役割｣をﾃｰﾏに開催
業界の注目ｻｰﾋﾞｽ探る
業界初のｾﾌﾞﾝ銀行とｴｽｱｲ･ｼｽﾃﾑが｢日払い全額払いｼｽﾃﾑ｣
顕在化したｽﾀｯﾌ不足の解消は｢日払い｣短期募集にあり!?
連続ｼﾘｰｽﾞ企画
2018年度人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ会社
｢業績ﾗﾝｷﾝｸﾞ(暫定)｣&｢業況判断｣集計･分析
〇第2回集計分における各項目のﾍﾞｽﾄﾗﾝｷﾝｸﾞ(暫定)を発表
新連載 ｢学問｣と人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
｢ 学びの場｣に貢献する人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ会社の取り組み
第1回 立教大学と連携したﾊﾟｰｿﾙｸﾞﾙｰﾌﾟの挑戦
業界のAI･RPA最前線を往く
新技術に挑む人材ﾋﾞｼﾞﾈｽの取り組み
第2回 AI専門ﾒﾃﾞｨｱとｽﾀｰﾄｱｯﾌﾟ支援
ﾃﾞｨｯﾌﾟが〝入口戦略〟に注力する理由
人生100年時代のｼﾆｱ人材活用 第5回
元気ｼﾆｱが社会課題を解決!
｢かい援隊本部｣の新たな挑戦
第101回 ｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
ｺｽﾄではなく｢戦力化｣を目指す!
ｽﾀｰﾄﾗｲﾝの障がい者就労支援 前編
業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第53回
ｼﾘｰｽﾞ｢ﾌﾘｰﾗﾝｽを活かす人材ﾋﾞｼﾞﾈｽの役割と可能性｣⑨
〝草分け的存在〟が振り返る 女性ﾌﾘｰﾗﾝｽ支援の歩みと現状
外国人雇用の潮流
実務家目線で探る｢ 外国人雇用と人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ｣の可能性
第8回 留学生採用における現場の課題とﾆｰｽﾞ
労働市場のﾄﾚﾝﾄﾞ･未来予測の羅針盤!
武藤泰明の｢経営者目線で読む景気動向｣
第56回 油断
弁護士が誌上ﾚｸﾁｬｰ
｢知らない｣では済まされない!人材会社の危機管理 AtoZ
Lecture9 技能実習｢許可取消｣に見る監理団体の見極め方とは?
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人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ業界と｢平成の30年｣
｢平成17年｣のあの出来事
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｢『個人による会社買収』という新たなｷｬﾘｱ｣
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新規許可事業所DATA 〜労働者派遣事業
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