月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽvol.401目次-ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ
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月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
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■目次■
編集長ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ
森山たつを 海外就職研究家 株式会社ｽﾊﾟｲｽｱｯﾌﾟ･ｱｶﾃﾞﾐｱ代表取締役
｢日本の教育として足りなかったものが､これからは表面化してくる時代になる｡私はそれを補強するための教育をしたい｣
特集
派遣ｽﾀｯﾌの4人に1人が｢同一労働同一賃金はうまくいかない｣と回答
｢同一労働同一賃金｣は派遣ｽﾀｯﾌに歓迎されているのか?
2000人の派遣ｽﾀｯﾌを対象に本誌独自ｱﾝｹ―ﾄ調査
JINBIZ REPORT
｢日雇派遣の原則禁止｣等で技能協が見直しを要望
年収要件や所得証明書の開示が｢日雇派遣｣例外事由の足かせに
注目DATA THE満足度 番外編
ﾌﾘｰﾗﾝｽという働き方は派遣ｽﾀｯﾌにはどう映っているのか?
Close-up
内定辞退のｹｰｽも増え優秀な外国人はより売り手市場に
Close-up
就職氷河期世代活躍支援ﾌﾟﾗﾝ｢都道府県ﾚﾍﾞﾙ｣で先行ﾓﾃﾞﾙ活用へ
人生100年時代のｼﾆｱ人材活用 第6回
かい援隊本部の新たなﾁｬﾚﾝｼﾞ! ｢一般社団法人生涯現役人生支援機構｣が目指す
ｼﾆｱと外国人が安心して働ける共生社会
業界のAI･RPA最前線を往く 第3回
時産人材ｻｰﾋﾞｽと業務効率化支援で｢半機械化｣｢半人力化｣を目指す
――ﾋﾞｰｽﾀｲﾙのRPA戦略･前編
第102回 ｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
蓄積した情報と経験値を役立てたい!
ｽﾀｰﾄﾗｲﾝの障がい者就労支援 後編
｢学問｣と人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
｢学びの場｣に貢献する人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ会社の取り組み 第2回
ﾊﾟｰｿﾙｸﾞﾙｰﾌﾟとの連携で立教大学が一番大事にしたこと
業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第54回
ｼﾘｰｽﾞ｢ﾌﾘｰﾗﾝｽを活かす人材ﾋﾞｼﾞﾈｽの役割と可能性｣⑩
ﾏｯﾁﾝｸﾞ成功事例に見る 女性ﾌﾘｰﾗﾝｽ需要の高まり
…etc
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