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月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
vol.417
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■目次■
特 集
多様化する｢雇用仲介の在り方｣と新たな事業ﾓﾃﾞﾙとは?
5月以降の｢論点整理｣の議論を前に､これまでの主な論点を振り返る
7人の学者･有識者が語る｢今､議論すべき『雇用仲介の在り方』の重要論点｣
CHECK POINT
図解 4月1日施行法令Check
見て､覚える! 確認する! 専門家の｢ﾁｪｯｸﾎﾟｲﾝﾄ｣解説付き
新連載
渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
JINBIZ FLASH
立命館大学とﾊﾛｰﾜｰｸ梅田が
｢外国人留学生の就職支援のための連携協定｣を締結
特別企画
〇業界の注目ｻｰﾋﾞｽを探る〇
･地域中小企業の採用力ｱｯﾌﾟ支援事業への挑戦
･派遣のﾌﾛﾝﾄ業務を管理ｼｽﾃﾑで可視化
人生100年時代のｼﾆｱ人材活用 第21回
ｺﾛﾅ禍･70歳定年時代に｢就業開拓･業務強化｣で奮闘する
ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ
｢企業との協業｣や｢女性会員の拡大｣で活路を開く
ｳｨｽﾞｺﾛﾅ時代を生き抜く｢業界特化型｣人材ｻｰﾋﾞｽの挑戦
長引く出版不況とｺﾛﾅで打撃!
ﾄｰﾊﾝ･ｺﾝｻﾙの事業戦略
第118回 ｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
課題解決のための総合ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑを目指す!
ｳｪﾙｸｽの｢保育士･栄養士｣支援 後編
業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第70回
ｼﾘｰｽﾞ ｳｨｽﾞｺﾛﾅで加速する人材ﾋﾞｼﾞﾈｽによる｢地方と人材｣の活性化④
｢〝UIﾀｰﾝ転職のためのｲﾝﾌﾗ〟
――そういう存在になりたい｣――ﾘｰｼﾞｮﾅﾙｽﾀｲﾙ
外国人雇用の潮流
実務家目線で探る｢ 外国人雇用と人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ｣の可能性
第25回 外国人介護士を採用する5つの方法
労働市場のﾄﾚﾝﾄﾞ･未来予測の羅針盤!
武藤泰明の｢経営者目線で読む景気動向｣
第73回 医薬を巡る国際収支と安全保障
弁護士が誌上ﾚｸﾁｬｰ
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法｢条文｣
労働者派遣法第2条1号
｢労働者派遣｣の定義とは?
JINBIZ ARCHIVE
本誌ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰで振り返る人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ業界と｢平成の30年｣
｢平成22年｣のあの出来事
改正派遣法案に対する各団体･有識者の｢当時の見解｣
業界関連の行政処分･指導ﾌｧｲﾙ
令和3年2月18日･群馬労働局発表
労働者派遣法違反に係る告発について
新規領域への参入
ﾊﾟﾌﾞﾘｯｸ領域で人材ﾋﾞｼﾞﾈｽの強み､ﾎﾟﾃﾝｼｬﾙを活かす!
入札･調達 情報
｢新規領域への参入｣でｳｨｽﾞｺﾛﾅ時代を乗り切る!
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派遣元責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
職業紹介責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
編集後記
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