月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽvol.418目次-ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ
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月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
vol.418
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■目次■
編集長ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ〜派遣ｽﾀｯﾌ満足度調査･特別編〜
｢指標評価｣項目で満足度1位の派遣会社に聞く!
｢再就業率｣1位
ﾏﾝﾊﾟﾜｰｸﾞﾙｰﾌﾟ
代表取締役社長 池田匡弥
｢口ｺﾐ率｣1位
ﾘｸﾙｰﾄｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞ
執行役員 東京営業統括部統括部長
平本早苗
特集
第35回派遣ｽﾀｯﾌ満足度調査結果
｢再就業率｣全体平均が3.8ﾎﾟｲﾝﾄ台に上昇──派遣会社への帰属意識の高まりか
｢口ｺﾐ率｣はﾘｸｽﾀが首位奪還､｢再就業率｣は1位ﾏﾝﾊﾟﾜｰが全体を底上げ
JINBIZ REPORT
厚労省が令和元年度｢労働者派遣事業報告書｣集計結果(速報)を公表
平成元年度｢労働者派遣事業の売上高｣は対前年度比23･3%増の7兆8689億円
特別企画
〇業界の注目ｻｰﾋﾞｽを探る〇
派遣ｽﾀｯﾌ満足度向上に新たな一手!
派遣業界にｸﾗｳﾄﾞ型評価ｼｽﾃﾑ｢Work Review｣がﾛｰﾝﾁ!
人生100年時代のｼﾆｱ人材活用 第22回
なぜ今､ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰで働く女性が増えているのか?
〝仕事にも､地域交流にも前向き〟な｢ｼﾙﾎﾞﾝﾇ｣ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ
第119回 ｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
知られざる〝地方の優良企業〟をSNS発信
DYMの｢若者と地方活性化｣支援 前編
業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第71回
ｼﾘｰｽﾞ ｳｨｽﾞｺﾛﾅで加速する人材ﾋﾞｼﾞﾈｽによる｢地方と人材｣の活性化⑤
銀行法改正を追い風に地銀と提携
ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱの地方活性化策
｢学問｣と人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
ﾊﾛｰﾜｰｸが｢外国人留学生の国内就職支援｣で大学と協定
｢ﾊﾛｰﾜｰｸ新宿｣に聞く なぜ今､〝官学協定〟が必要なのか
ｳｨｽﾞｺﾛﾅ時代を生き抜く｢業界特化型｣人材ｻｰﾋﾞｽの挑戦
第8回 出版業界 後編
求人広告型転職ｻｲﾄを〝専門深化〟し､優秀な人材を確保
――出版業界特化型人材ｻｰﾋﾞｽ･ﾄｰﾊﾝ･ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
外国人雇用の潮流
実務家目線で探る｢ 外国人雇用と人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ｣の可能性
第26回企業ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ ﾜｰｸｽﾀｯﾌ
労働市場のﾄﾚﾝﾄﾞ･未来予測の羅針盤!
武藤泰明の｢経営者目線で読む景気動向｣
第74回 増税は不可避
弁護士が誌上ﾚｸﾁｬｰ
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法｢条文｣
労働者派遣と似ている? ｢その他の制度｣との違い
渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
渋沢栄一の〝もう一つの顔〟
JINBIZ ARCHIVE
本誌ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰで振り返る人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ業界と｢平成の30年｣
｢平成22年｣のあの出来事 他国との比較も含めた派遣法改正案の特異さ
議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ﾋﾞｼﾞﾈｽの今後
｢へき地の医療機関への看護師等の派遣｣について
(2020年5月27 日｢労政審･労働需給制度部会｣より)
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