月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽvol.446目次-ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ
TOP > 月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ > ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ一覧 > vol.446
月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
vol.446
在庫あり
¥2640
[ 購入する ]
■目次■
特集
人材ﾋﾞｼﾞﾈｽと金融ﾘﾃﾗｼｰ 本調査編
派遣ｽﾀｯﾌの過半数が､実は心に秘めていた
〝登録したい派遣会社〟の新たな選択肢
｢ﾏﾈｰﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞに理解のある派遣会社かどうか?｣
MARKETING
人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ･ｲﾝｻｲﾄ
今よりも､｢さらにﾌﾟﾗｽﾜﾝ｣の満足度向上を目指す!
〝顧客目線〟の業界ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ情報
｢ｷｬﾘｱ形成｣に定評のある派遣会社! と呼ばれるには､何が必要か?
第三回
｢ｷｬﾘｱ｣に魅力を感じるｽﾀｯﾌがなぜ､中堅派遣会社に多いのか?
｢求人広告｣新時代―｢求人ﾒﾃﾞｨｱ｣企業が描く成長戦略とは?
〝働くことのﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞ〟が見つけられるﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑに!
ｱﾄﾗｴ『Green』 前編
人生100年時代のｼﾆｱ人材活用 第49回
人材管理ｿﾘｭｰｼｮﾝ｢TAPFIN｣から探る
｢ｼﾆｱ派遣の未来｣
業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第99回
ｼﾘｰｽﾞ 人材会社の｢ﾕﾆｰｸ人事制度｣の魅力と効果を探る⑦
｢自分の才能を最大化すること｣を目指す
― ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞの人事戦略･前編
｢学問｣と人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
新卒向け就職支援で鹿屋体育大学とも連携した｢ｷｬﾘｱﾁｹｯﾄ｣の取り組み
〝さよなら､やみくも就活〟を掲げ､
｢適切さ｣と｢ﾀｲﾐﾝｸﾞ｣で入社後のｷﾞｬｯﾌﾟをなくす!
第147回 ｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
学校向け部活動指導員の派遣ｻｰﾋﾞｽ開始へ
― 社労士法人が立ち上げた人材紹介のｽﾊﾟｰｸ
ｳｨｽﾞｺﾛﾅ時代を生き抜く｢業界特化型｣人材ｻｰﾋﾞｽの挑戦
業界特化型ｴｰｼﾞｪﾝﾄｻｰﾋﾞｽを開始
―ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ､ﾏｰｹﾀｰ特化型 ﾏﾑｽﾞﾗﾎﾞ 後編
外国人雇用の潮流第54回
実務家目線で探る｢ 外国人雇用と人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ｣の可能性
外国人社員の永住申請のために
企業側ができること
労働市場のﾄﾚﾝﾄﾞ･未来予測の羅針盤!
武藤泰明の｢経営者目線で読む景気動向｣
第102回 ﾊﾟﾝﾃﾞﾐｯｸ後遺症
聞き書き
外井浩志弁護士の
｢私と労働法､そして労働裁判の歩み｣回顧録
第16回 元最高裁判事のﾉｰﾄ公開と西山記者事件
働くｼﾆｱのH&B講座
ｴｲｼﾞﾝｸﾞﾘﾃﾗｼｰを身に付け､ｼﾆｱ人材のｾｶﾝﾄﾞﾗｲﾌを支援
口腔ｹｱ
食生活に影を落とす口腔疾患～歯周病予防のｶｷﾞは歯垢除去～
JINBIZ ARCHIVE
本誌ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰで振り返る人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ業界と｢平成の30年｣
｢平成28年｣のあの出来事
平成27年改正派遣法に対する当時の｢業界有識者の見解｣
行政処分
厚生労働省｢令和4年･技能実習生の実習実施者に対する監督指導､送検等の状況｣
―監督指導9829件の73.7%で法令違反
議事録を読む!
労働者派遣法改正法の施行等について
(2015年9月11日開催 ｢第226回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会｣議事録より)
入札情報
ﾊﾟﾌﾞﾘｯｸ領域で人材ﾋﾞｼﾞﾈｽの強み､ﾎﾟﾃﾝｼｬﾙを活かす!
｢新規領域への参入｣でｳｨｽﾞｺﾛﾅ時代を乗り切る!
入札公告①
令和5年度若者雇用促進法に基づくﾕｰｽｴｰﾙ認定制度の周知広報業務一式
入札公告②
独立行政法人国際観光振興機構の2023 年度人材紹介業務契約
入札公告③
勤務時間管理ｼｽﾃﾑの導入支援等業務 その他
MONTHLY DATA
非正規雇用労働者の待遇改善､長時間労働の是正等
―『令和5年版厚生労働白書-つながり･支え合いのある地域共生社会』より
令和3年度 労働者派遣事業報告書の集計結果(速報)その他
JINBIZ FLASH
ﾛｰﾝﾁ
NEWS
誌面で読むtwitter
新規許可事業所DATA ～労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ～有料職業紹介事業
届出事業所DATA ～特定募集情報等提供事業
企業人事ﾌﾛﾝﾄﾗｲﾝ
派遣元責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
職業紹介責任者講習ｽｹｼﾞｭｰﾙ
編集後記
月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
vol.446
在庫あり
¥2640
[ 購入する ]
月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ一覧
友達に教える
お問合わせ
TOPへ
(C)2024雑誌通販のWEB雑誌屋ﾄﾞｯﾄｺﾑ
