月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽvol.449目次-ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ
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月刊人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
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■目次■
特集 第40回派遣ｽﾀｯﾌ満足度調査結果
｢口ｺﾐ率｣など3評価項目が映し出す
｢今､ｽﾀｯﾌが最も求めている満足度｣とは?
｢友人に勧めたい｣派遣会社のﾄﾚﾝﾄﾞは､
｢事前説明と実務内容の比較｣と｢給与｣の満足度
ﾘｸﾙｰﾄｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞが再就業率｣｢口ｺﾐ率｣で連覇!
28MARKETING
人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ･ｲﾝｻｲﾄ
32
｢CFO｣等の上位職種に特化した
人材紹介｢SOICO転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄ｣をﾛｰﾝﾁ
――SOICO 前編
34 人生100年時代のｼﾆｱ人材活用 第52回
｢ｼﾆｱﾜｰｶｰのｽｷﾏﾊﾞｲﾄ利用実態ﾚﾎﾟｰﾄ｣で伝えたかったこと
――ﾀｲﾐｰ 後編
36 業界最前線ﾘﾎﾟｰﾄ 第102回
人材会社の｢ﾕﾆｰｸ人事制度｣の魅力と効果を探る⑩
ﾁｰﾑや部署の垣根を越えた｢となりんち制度｣
ｶｹﾊｼの人事､福利厚生戦略 後編
38 ｢学問｣と人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
ﾚﾊﾞﾚｼﾞｰｽﾞと連携した鹿屋体育大学が語る
｢人材会社との連携の意義｣とは?
40 第150回 ｢支援者｣としての人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ
ｸﾞﾛｰｱｯﾌﾟの新卒者｢採用･就活支援｣ 後編
42 ｢求人広告｣新時代――｢求人ﾒﾃﾞｨｱ｣企業が描く成長戦略とは?
Matchbox Technologies ｢matchbox｣ 後編
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