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看護管理Vol.35 No.4目次-ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ

看護管理
Vol.35 No.4
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■目次■
■特集看護管理者と事務部門の協働による質改善･経営貢献■
特集看護管理者と事務部門の協働による質改善･経営貢献

多職種協働による経営改革の推進と人材育成(田中将之)
｢全員参加型の病院経営｣を目指す公立邑智病院の実践
──管理会計｢自立ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ｣を通じた経営改善と看護部門の取り組み(日高武英/日高美晴)
□【実践報告】倉敷中央病院の取り組み
患者受け持ち表自動作成ｱﾌﾟﾘ開発による業務効率化と酸素ﾎﾞﾝﾍﾞｶｰﾄの開発による早期離床支援(片岡聡/山本礼子/植田由加里/中島雄一/高村洋子)
□【実践報告】聖隷浜松病院の取り組み
心不全地域連携ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ
高齢心不全患者の転院を促進し,断らない医療の提供に向けた多部門の連携(中村典子/近藤理子/内藤貴也)
[ｺﾗﾑ]聖隷浜松病院における経営企画室の役割(内藤貴也)
□【実践報告】聖路加国際病院の取り組み
ｽﾏｰﾄﾌｫﾝを活用した妊婦への情報提供ｼｽﾃﾑの導入(田中亜実/込山恵子/山内淳子/中村加奈子/谷部聡/利根川崇)

□巻頭ｼﾘｰｽﾞ
臨床と研究をつなぐ──若手研究者から看護管理学の発展に向けて④
看護職の多様な働き方を支えるﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの視点──研究と実践の架け橋として(髙橋好江)
□特別記事
【座談会】看護DX人材の育成──質改善に向けたﾃﾞｰﾀﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの意義を再考する(瀬戸僚馬/後藤佳子/滝沢礼子/山口真弥)

●新連載ﾃﾞｰﾀをﾁｶﾗに──看護の質向上のための電子ｶﾙﾃﾃﾞｰﾀ利活用術①
看護の質の可視化が必要なわけと,ﾃﾞｰﾀ可視化のｺﾂ(松本聡子/秋山剛/長坂雄太)

●政策をﾋﾝﾄに,看護管理をﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟ⑮
介護保険制度を知る part2──要支援･要介護の状態区分と介護保険で受けられるｻｰﾋﾞｽ(小野田舞)

●読んでおきたいﾋﾞｼﾞﾈｽ書㊽
『いい質問が部下を動かす』(間杉俊彦)

●これからの臨床現場を支えるために㊵
米国のﾄﾗﾍﾞﾙﾅｰｽが直面する課題と今後の展望(岩間恵子)

●おとなが読む絵本ｹｱする人,ｹｱされる人のために(218)
読み聞かせをするやさしきｺﾞﾘﾗよ(柳田邦男)

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